人才服务再出“大招”！首批60套带装修“人才公寓”10月底可拎包入住

近年来

我区围绕“人才强区”战略

着力打造人才生态最优区，

人才服务接连出“实招”“大招”

8月8日上午，人才公寓带装修工程在东港人才公寓举行开工典礼。

带装修“人才公寓”

可拎包入住

让人才更有家的感觉

让人才安心创业工作

区住建分局副局长罗时海介绍说，建成后的带装修房间跟普通家庭带装修效果差不多。从地板到厨房，从家电到家具，全部都配齐。“人才如果到椒江来工作的话，只需要带上自己的日常生活用品就可以入住，真正实现‘拎包入住’，就像住宾馆一样方便。”

人才公寓租赁管理

实施细则已出台

由区委人才办牵头，区人力社保局负责承租的组织申报、资格审查等工作，区住建分局负责装修、日常管理维护等工作。

根据规定，申请入住人才公寓的对象包括：《椒江区高层次人才目录》里符合顶尖、领军、高端、特优、高级人才条件的人才；贡献度大的制造业企业人才；引导椒江区产业发展的企业人才。

要给人才提供“妈妈式”服务

人才公寓带装修工程，都是为了给人才提供“妈妈式”服务，让人才一到椒江创业工作就能感受到家的温暖。这也是椒江打造人才生态最优区的一个实际举措。

今后，我区将陆续推出更多的租赁式人才公寓，不断完善我区人才住房保障机制。

根据椒江区人才公寓

租赁管理实施细则（试行）

申请入住人才公寓的对象：

（一）我区符合顶尖、领军、高端、特优、高级人才条件的高层次人才；

（二）贡献度大的制造业企业人才；

（三）引导我区产业导向的企业人才。

人才公寓房屋租金按每年5000元/套标准执行，实行3年一定制。

人才公寓租期为3年。到期后如要续租的，由承租人所在单位提前1个月向区人力社保局提出申请，审核合格的续签租赁合同。

人才公寓执行“人房对应”的原则，不得出借、转租、合租、闲置。承租人出现下列情形之一的，管理部门按照约定终止租赁合同，收回租赁住房：被取消人才资格的；所在单位与承租人终止或解除劳动（聘用）合同的；未按时缴纳租金，经催缴后无正当理由拒不缴纳的；无正当理由闲置租赁住房达6个月以上的；将租赁住房转租、出借、合租或者用于违法活动的；擅自装修或者改变房屋结构，影响房屋使用安全的；承租人及配偶、共同生活的子女在租赁期间拥有其他住房的；不符合租赁管理规定的其他行为。在承租人出现上述情形之一的1个月内，承租人所在单位协助办理退租相关手续。